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高雄市立國民中小學主任甄選儲訓實施要點(92年新版)

 

                          八十六年三月三十一日高市教育二字第九四九四號函修訂

                          八十七年十二月二十一日高市教二字第四一三九六號函修訂

                          八十八年三月三日高市教二字第五八二二號函修訂

                          九十年十一月十三日高市教二字第○○三五八六○號函修訂

                          九十一年四月十八日高市教二字第○○一一五三七號函修訂

                          九十二年三月十八日本局九十二年第五次局務會議審議通過

                          修訂第二點、第四點第三項、第五點、第六點、第八點

                          九十二年三月二十一日高市教二字第○九二○○○九一○○號函修訂

 

一、高雄市政府教育局(以下簡稱教育局)為提升國民中小學處室主任(以下簡稱主任)行政實務能力,依據「國民教育法」暨

  「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」之規定,訂定本要點。

二、高雄市(以下簡稱本市)市立國民中小學主任之甄選儲訓,由教育局組織甄選儲訓委員會(以下簡稱甄委會)辦理。

三、本市公立中等學校國民小學現職合格專任教師,服務滿五年以上,其間曾任組長二年或導師三年,或組長一年導師二年以上

  ,服務成績優良,且最近三年未受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者,得參加國民中學國民小學主任甄選。

四、凡具有第三點規定資格者得自行申請或由校長推薦參加甄選。

  前項校長推薦人員係指該校擬預聘為新學年度主任之該校教師,惟當年度新成立學校不在此限。

  經校長遴選委員會遴選並奉核定之校長,得推薦擬就任學校之教師參加主任甄選。

五、國民中小學主任甄選採資績審查方式辦理,必要時得加採口試。

  資績審查含學歷、資歷、服務成績、研究與進修等項評定之,其項目、比例及錄取名額由甄委會訂定之。

六、甄選錄取人員一律參加儲訓,不得申請延訓。

七、參加儲訓人員,於儲訓期間依專業知能、品德與領導才能、健康儀態等項目予以考核。考核成績合格者發給證書。

八、國民中小學主任出缺時,由校長就該校具主任資格人員中聘兼之;或由他校具主任資格人員中,遴聘適當人員提請教師評審

  委員會審議教師資格,通過後聘兼之。

  各校校長未能遴聘到合格主任時,應敘明理由報教育局核准後,就本校內專任教師遴聘為代理主任。代理主任之任期以一次

  或累積一年為限,但情形特殊者不在此限。

九、初任或職務調整擔任不同處室之主任時,應參加教育局辦理或委辦之職前訓練。

  受聘主任期間,應參加教育局辦理或委辦之專業課程研習。

十、取得主任資格人員如受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者,或未依國籍法第二十條規定申辦者,註銷其主任資格。